
リーダー


鬼才・佐久間宣行が語るチームを動かし結果につなげるリーダーの在り方とは?

「おとなしいリーダー」が実践すべき“部下を動かす”ための習慣

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できない社員を排除するリーダーになっていませんか? 新しい「勝てる組織」のつくりかた

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