「ゆるブラック」な職場で働きがいを生み出すには？上司はどうするべき？元DeNA人材育成責任者・坂井風太さんのアドバイス

若い世代の間で広がる「ゆるブラック」という概念。ゆるブラックとは、いわゆるブラック企業のような長時間労働やハラスメントの問題はないものの、仕事での成長や将来性、昇給などの「働きがい」を感じにくい職場のこと。ゆるブラックな職場で対立しがちな「働きがい」と「働きやすさ」はどのように捉えるべきなのでしょうか。また、働きがいを見出すために …

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